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Vol avec Processus RH

Libère-toi des tâches lourdes et répétitives dans ton département des Ressources Humaines et donne la place à des processus qui créent de la valeur et favorisent la communication, la connexion et l’employee branding entre tes employés avec Processus RH.

Un décollage avec une direction directe vers…

Une meilleure communication entre les départements

Efficacité dans les temps et les processus

Satisfaction au travail pour les employés

Commencez le voyage vers une gestion efficace de vos RH

Parcours de l’employé

 

Onboarding
Offboarding
Promotions et Relocations

 Bien-être des employés

 

Plans de carrière
Gestion de la formation
Processus d’évaluation

Gestion de la conformité

 

Prévention des risques professionnels
Protection des données
Compliance environnementale

Premier arrêt: Parcours de l’employé

Nous gérons de manière transversale et efficace tous les types de processus liés au voyage de l’employé: onboarding, offboarding, promotions et relocations.

Tout ce qui arrive à votre équipe depuis son entrée jusqu’à sa sortie est important et doit être coordonné avec une excellente gestion du le parcours de l’employé.

Le parcours de l’employé commence avec un bon Onboarding…

Evitez les paperasses et faites en sorte que vos nouveaux employés se sentent importants avec notre système d’onboarding.

Un plan d’accueil parfait qui automatise les tâches et les processus en fonction des besoins de votre entreprise.

Un onboarding bien fait…

Raccourcit les temps d’adaptation
Aide à la rétention du talent
Diminue la rotation du personnel
Augmente l’efficacité
Génère l’engagement

Et se termine avec un Offboarding sûr

Le début du voyage est aussi important que la fin. Facilite la sortie de tes employés avec une gestion sûre et efficace des formalités et des processus.

Avantages d’un offboarding planifié:

Favorise un bon climat de travail
Facilite une transition ordonnée
Retient le talent
Recueille des informations précieuses pour l’entreprise
Améliore la logistique

Deuxième arrêt: Bien-être des employés

Donne de la valeur au travail de tes employés dans l’entreprise à travers une gestion personnalisée des processus de bien-être des employés.

Sais quand est le meilleur moment pour une formation, motives-les avec un plan de carrière adapté ou vérifie leur évolution dans l’entreprise à travers des processus d’évaluation périodiques.

La voie de le bien-être des employés

Des plans de carrière qui établissent des objectifs professionnels à atteindre.
Des évaluations périodiques qui vous connectent aux besoins de chaque employé.
Des formations personnalisées qui motivent et inspirent votre personnel.

Le bien-être des employés​ de hauteur fait que…

Les employés se sentent motivés et désireux de s’améliorer dans l’entreprise
La communication avec l’équipe coule de manière constante
Le personnel soit plus productif et compétitif

Troisième étape: Gestion de la conformité

Gérez de manière ordonnée et fluide les procédures liées à la protection des données, à la sécurité, à la santé ou à la formation, entre autres.

La conformité équipe votre entreprise avec:

Des processus exhaustifs de prévention des risques professionnels.
Toutes les mises en œuvre nécessaires pour une politique de protection des données sûre.
Des actions de conformité environnementale qui vous connectent à la planète.

Avantages d’une bonne gestion du Conformité:

Détecte les mauvaises pratiques
Réduit les coûts
Améliore l’organisation et le contrôle interne
Diminue le risque de fraude
Génère de la confiance

Processus RH est un vol direct qui…

Économise du temps de gestion pour l’Onboarding

Améliore l’organisation et la communication de votre entreprise

Accélère les processus de conformité

Améliore la sécurité dans les processus d’Offboarding

Augmente votre employee branding

Réduit la rotation du personnel

Faites que les RH de votre entreprise voyagent en toute sécurité!

Plus de 1500 clients nous font confiance