En qué consiste un sistema de gestión de nóminas
La gestión de nóminas es una de las funciones más críticas dentro de cualquier departamento de recursos humanos. Un sistema eficiente no solo garantiza el cumplimiento legal, sino que también mejora la satisfacción de los empleados al asegurar que se les pague de...
¿Qué causas de despido justificado existen?
El despido justificado es una de las situaciones más delicadas que pueden enfrentar los departamentos de Recursos Humanos. Entender las causas que pueden llevar a un despido justificado no solo es crucial para cumplir con la legislación laboral, sino también para...
¿Qué ocurre si el descanso entre jornadas es inferior a 12 horas?
En el ámbito laboral, es fundamental garantizar el bienestar de los empleados, y uno de los aspectos clave es el descanso entre jornadas. El descanso adecuado no solo mejora la productividad, sino que también es una cuestión de cumplimiento legal y de salud. A...
¿Cómo realizar un cambio de turno de trabajo entre compañeros?
Hacer un cambio de turno de trabajo entre compañeros es una práctica común en muchas empresas, especialmente en aquellas con horarios rotativos. Gestionar adecuadamente estos cambios es esencial para mantener la productividad y la satisfacción del personal. A...
Claves del periodo de prueba en el contrato laboral
El período de prueba es una fase crucial en el contrato laboral, tanto para el empleador como para el empleado. Esta etapa permite evaluar la adaptación y competencias del trabajador en el puesto, al mismo tiempo que ofrece al empleado la oportunidad de decidir si la...
Modelo de excedencia pactada para empresas y empleados
La excedencia pactada se presenta como una alternativa flexible tanto para las empresas como para los empleados. Esta modalidad permite a los trabajadores ausentarse de su puesto por un periodo acordado, sin perder su vínculo contractual con la empresa. En este...
Conflictos mas habituales con el empleado y cómo gestionarlos
Los conflictos en el lugar de trabajo son una realidad inevitable en cualquier organización. Independientemente del tamaño o sector, las interacciones humanas pueden dar lugar a desacuerdos y tensiones. Sin embargo, es precisamente la capacidad para gestionar estos...
¿Por qué no se cobran los 3 primeros días de baja?
En España, la normativa laboral establece que los 3 primeros días de baja por incapacidad temporal no se cobran. Esta medida tiene como finalidad desincentivar las ausencias breves y gestionar de manera más eficiente los recursos económicos tanto de las empresas como...
¿Qué diferencia hay entre enlace sindical y delegado sindical?
Tanto los enlaces como los delegados sindicales son fundamentales para la representación efectiva de los trabajadores. Sin embargo, es crucial entender las diferencias entre ambos para aprovechar de manera efectiva sus roles en beneficio de la mejora de las...
Qué necesitas saber sobre el sueldo bruto
¿Dudas sobre el sueldo bruto y sus aspectos relacionados? Una correcta gestión del sueldo bruto asegura el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales. Además, juega un papel crucial en la planificación financiera y la transparencia de la empresa. Veamos todos...
Define la misión y visión de tu empresa
contar con una visión y misión claras no solo proporciona dirección, sino que también refuerza el compromiso y la alineación entre los empleados y la gestión estratégica de la empresa. Este artículo explora cómo una definición adecuada de estos conceptos puede...
Software para pymes: ayudas para implementarlo en tu empresa
El mundo empresarial está experimentando una transformación digital acelerada, crucial para mantener la competitividad. En este contexto, el gobierno de España, junto con fondos europeos, ofrece diversas ayudas destinadas a apoyar la digitalización mediante el uso de...
Potencia el rendimiento de los empleados con el efecto Galatea
El Efecto Galatea es un fenómeno psicológico que tiene un impacto significativo en el rendimiento de los empleados. Este concepto resalta la importancia de la autoeficacia y cómo las creencias personales sobre las propias capacidades pueden influir en el desempeño. En...
¿En qué consiste una huelga de celo y cómo gestionarla?
La huelga de celo, conocida también como «huelga blanca», es una forma de protesta laboral donde los empleados cumplen sus funciones siguiendo al pie de la letra las normas y reglamentos, sin aportar ningún tipo de iniciativa o esfuerzo adicional. Este tipo de acción...
Tabla para calcular las horas de trabajo
La gestión del tiempo de trabajo es un aspecto crucial para el éxito de cualquier organización. No sólo influye en la productividad y eficiencia, sino también en el bienestar de los empleados y, por consiguiente, en el ambiente laboral general. A continuación,...
Guía para lograr el bienestar en el trabajo
Crear un entorno laboral que promueva el bienestar en el trabajo es crucial para aumentar la moral, la productividad y retener a los mejores talentos. ¿Sabías que el bienestar en el trabajo está directamente relacionado con el desempeño de los empleados? Esta guía...
La gestión de recursos humanos en el sector de la salud
El sector de la salud enfrenta desafíos únicos en términos de gestión de recursos humanos debido a la alta demanda de servicios, la necesidad de personal altamente especializado y la importancia crítica de mantener un ambiente laboral eficiente y humano. En este...
Cómo realizar una entrevista grupal y cuáles son sus estrategias
La entrevista grupal ha evolucionado respecto al formato tradicional de entrevista individual, donde un candidato debe convencer al entrevistador de su idoneidad para el puesto en un entorno privado. La entrevista grupal permite evaluar múltiples candidatos...
Realiza una encuesta de satisfacción laboral
Entender y mejorar la satisfacción laboral de los empleados es crucial para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Las encuestas de satisfacción laboral son herramientas poderosas que ayudan a las empresas a obtener valiosa información sobre el...
