Criterios de ascensos laborales para las empresas
¿No sabes si un empleado merece un ascenso laboral? El ascenso laboral es un proceso fundamental para el crecimiento profesional de los empleados y el desarrollo organizacional. A través de un plan de carrera bien estructurado, las empresas pueden gestionar las...Plantilla de evaluación del desempeño para los empleados
La evaluación del desempeño es una herramienta crucial para las empresas, ya que permite medir el rendimiento de los empleados, identificar áreas de mejora y establecer objetivos claros. A continuación, te presentamos una plantilla detallada para realizar una...Qué es y cómo funciona un convenio de consultoría
En el mundo de los negocios, el convenio de consultoría es esencial para las empresas que buscan mejorar sus procesos, resolver problemas específicos o implementar nuevas estrategias. Estos acuerdos permiten a las organizaciones acceder a conocimientos especializados...
Cómo redactar un modelo justificante de ausencia en el trabajo
El manejo adecuado de las ausencias laborales es esencial para mantener la productividad y la moral en el lugar de trabajo. Cuando un empleado necesita ausentarse, es fundamental que presente un justificante de ausencia en el trabajo. En este artículo, exploraremos la...
¿Es legal fichar con huella dactilar en la empresa?
El uso de sistemas biométricos como el fichaje mediante huella dactilar ha ganado popularidad en las empresas españolas en los últimos años. Este método de fichaje para el control de la asistencia y el horario de los empleados permitía cumplir con la normativa de...
Guía sobre cómo mantener a tu equipo coordinado
Mantener a un equipo coordinado es fundamental para el éxito de cualquier organización. La coordinación efectiva no solo mejora la eficiencia y productividad, sino que también fomenta un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. A continuación, presentamos una guía...
¿Cómo desarrollar las soft skills de tu equipo?
¿Sabías que las soft skills son las competencias más buscadas por las empresas? Cada vez más compañías reconocen la importancia de estas soft skills, habilidades blandas o competencias emocionales, que complementan y potencian las habilidades técnicas de los...
¿Qué significa el contrato 510 o contrato de interinidad?
Entre los tipos de contratos utilizados más frecuentes en las empresas, está el Contrato 510 o contrato de interinidad, una modalidad específica dentro del ámbito laboral en España, diseñada para cubrir temporalmente la vacante dejada por un trabajador que se...
Realiza test psicométricos para la gestión del talento
Los test psicométricos, también conocido como pruebas psicométricas, son una herramienta esencial en el ámbito de la gestión de talento. Permiten evaluar de manera objetiva diversas competencias y características de los candidatos, facilitando la toma de decisiones en...
Ejemplos de soft skills debes tener en tu plantilla
Las soft skills, también conocidas como habilidades blandas, son las capacidades personales e interpersonales que permiten a las personas comunicarse eficazmente, trabajar en equipo y construir relaciones laborales sólidas. A medida que veamos ejemplos de soft skills...
Consejos para saber cómo despedir a un trabajador
Despedir a un trabajador es una de las tareas más delicadas a las que se enfrentan los empleadores. Es fundamental asegurarse de que el despido cumpla con todos los requisitos legales y sea llevado a cabo de manera ética y respetuosa. Lo idóneo es plantear un despido...
Guía completa sobre cómo calcular una nómina
Calcular una nómina correctamente es fundamental para asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y la satisfacción de los empleados. Una nómina bien calculada no solo evita posibles sanciones legales y problemas con la Seguridad Social, sino que también...
Guía completa para optimizar turnos de trabajo
La optimización de los turnos de trabajo se ha convertido en una necesidad crucial para mantener la eficiencia operativa y garantizar la satisfacción de los empleados. Esta guía completa para optimizar turnos de trabajo te ayudará a entender los aspectos esenciales y...
Cómo implementar dinámicas de trabajo en equipo
Las dinámicas de trabajo en equipo son fundamentales para fomentar la colaboración, mejorar la comunicación y aumentar la productividad en cualquier organización. A través de estas actividades, los equipos pueden fortalecer sus relaciones interpersonales, desarrollar...
Ejemplos de competencias profesionales para los empleados
Las competencias profesionales son esenciales para destacar y avanzar en cualquier carrera. Estas habilidades no solo mejoran la eficiencia y la productividad, sino que también facilitan la adaptación a diferentes roles y responsabilidades. En este artículo,...
Calculadora para saber el precio de la hora por trabajador
Calcular el precio por hora de un trabajador es una tarea fundamental para cualquier departamento de recursos humanos. Este cálculo permite a la empresa tener un control adecuado sobre los costos laborales y garantizar una correcta remuneración de los empleados....
Cómo cuidar la salud mental del trabajador en vacaciones
Tenemos claro que la salud mental de los trabajadores es esencial para su bienestar y rendimiento en el trabajo. Las vacaciones son más que un simple descanso; son una oportunidad crucial para rejuvenecer la mente. ¿Cómo pueden los empleados asegurarse de que...
¿Qué es un ERTE y cómo gestionarlo?
En momentos de dificultad económica, muchas empresas buscan formas de reducir temporalmente sus costes laborales sin tener que recurrir a despidos definitivos. El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) permite a las empresas ajustar de manera temporal sus...
Plantilla de profesiograma para utilizar en la empresa
Un profesiograma es una herramienta fundamental en la gestión de recursos humanos, que permite definir con precisión los requisitos, responsabilidades y competencias necesarios para cada puesto de trabajo dentro de una organización. Este documento es clave para...
