Factores de la productividad laboral que más influyen en las empresas
Uno de los términos más sonados y que más preocupan en las empresas es la productividad de los empleados. Ligado al rendimiento y la eficiencia de los trabajadores, te contaremos cuáles son los factores que determinan la productividad laboral de las empresas y su...
Cómo gestionar los cuadrantes de turnos de trabajo rotativos
Es frecuente encontrar en la actualidad empresas que utilicen cuadrantes de turnos de trabajo rotativos. Estos posibilitan que la compañía funcione durante todo su servicio, llegando incluso a las 24 horas en determinados sectores. Diseñar los cuadrantes de turnos de...
En qué consiste la evaluación del desempeño laboral
Una de las tareas de recursos humanos más destacadas en los últimos años es la evaluación del desempeño laboral. La gestión del talento humano se vuelve clave en las empresas debido a su enorme competitividad, por lo que contar con los perfiles más destacados y...
¿Qué deberías saber sobre el control horario en 2023?
El control horario, también conocido como control de asistencia de empleados es una normativa que entró en vigor en España en mayo de 2019. Las empresas han tenido que hacer frente a esta obligación laboral en diferentes circunstancias extraordinarias que han...
HRBP: ¿qué es y cómo influye en las empresas?
En el panorama actual existen multitud de empresas que compiten entre sí y en las que su principal elemento diferenciador son las personas que trabajan en ellas. Contar con los empleados más aptos para el puesto, motivados y comprometidos con la labor de la empresa se...
¿Qué es el síndrome burnout y cómo afecta a los trabajadores?
El mundo laboral hoy en día puede generar distintos tipos de enfermedades psicológicas entre los trabajadores. Una de las más comunes actualmente es el síndrome burnout que pueden llegar a sufrir los empleados con un excesivo estrés en su trabajo. Hemos elaborado este...
¿Qué supone la vuelta a la oficina para los trabajadores?
El estrés y la ansiedad laboral que suele generar septiembre se junta este año con la vuelta a la oficina después de largas jornadas de teletrabajo. Y es que, este septiembre muchas organizaciones han establecido la vuelta al sistema presencial de trabajo o al menos a...
Qué es la inducción de personal y cómo mejorar el proceso
La inducción de personal es una de las prioridades de los departamentos de recursos humanos. Llamado en inglés onboarding, este término busca que la adaptación de un nuevo empleado en la empresa sea lo más rápida y fluida posible. El tiempo y dinero invertidos en...
Cómo gestionar los turnos médicos con eficiencia
Los turnos de trabajo en el sector de la sanidad requieren de una compleja gestión debido a las guardias y la necesidad de que funcione las 24 horas al día sin margen de error. La jornada laboral a turnos La jornada a turnos es aquella desarrollada por distintos...
Qué es el convenio colectivo y cuál aplica en mi empresa
Conocer qué convenio colectivo se aplica en tu empresa es un elemento clave para que tanto trabajadores como empresarios tengan claras cuáles son las pautas básicas de regulación entre ellos. ¿Qué es el convenio colectivo? El convenio colectivo es el resultado de la...
Cómo realizar la gestión del tiempo compensatorio
Cuando un empleado realiza horas extras, la empresa debe compensar este trabajo, siendo una de las opciones establecer un periodo de descanso para el trabajador. Es frecuente hablar de la gestión de horas extras, pero la alternativa más empleada es la del tiempo...
Qué es el liderazgo empresarial y cómo fomentarlo
Una de las habilidades sociales más codiciadas en las organizaciones es el liderazgo .Conocer qué es el liderazgo empresarial nos ayudará a determinar las herramientas necesarias para potenciarlo. Y, de no tenerlo, saber buscar esta figura de líder en nuestra...
Cómo calcular las vacaciones no disfrutadas de los empleados
Las vacaciones son un derecho fundamental e irrenunciable para cualquier empleado de una empresa, así lo establece el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. El departamento de RRHH que se encarga de cómo calcular las vacaciones no disfrutadas puede tener...
El turno antiestrés y sus ventajas e inconvenientes en la implementación
Los horarios de los empleados se organizan en distintos turnos de trabajo que estipula la empresa. El trabajo por turnos puede aumentar el estrés de los trabajadores al estar relacionado con problemas de sueño y fatiga. Para intentar paliar los efectos adversos del...
6 herramientas tecnológicas para pedir ayudas a la digitalización
En una sociedad cada vez más digitalizada, las empresas buscan conseguir la digitalización para poder competir en el mercado. La pandemia del Covid-19 provocó una digitalización acelerada de las organizaciones, llegando a cifras que no se esperaban hasta los próximos...
La mitad de las horas extra en España no están controladas ni pagadas
Un informe publicado por Infojobs sobre Control Horario y Cobro de Horas Extra detalla que la mitad de los empleados en España realiza horas extra que no son controladas y por lo tanto no se pagan ni se compensan más tarde. Además, según desprende el informe, uno de...
Cómo hacer un organigrama de mi empresa + Plantilla gratis
Todo departamento de RRHH debe contar entre sus documentos de un organigrama. En este artículo te contamos los tips para saber cómo hacer realizarlo. Estamos seguros de que te será de ayuda, bien sea porque tu entidad aún no ha elaborado el suyo o quieres...
La importancia de la salud mental también en el entorno laboral
Recientemente hemos podido ver a la gimnasta Simone Biles retirarse de los juegos olímpicos para priorizar su salud mental. La forma en la que una gimnasta de élite ha hablado públicamente de un tema aún tan tabú es toda una reivindicación hacia el cuidado del...
5 claves para mejorar la gestión de la fuerza laboral
Los departamentos de RRHH apuestan cada vez más en reforzar la gestión de la fuerza laboral de su empresa. Este término, que comienza a generalizarse, cuenta con una serie de claves a tener en cuenta si buscamos aumentar la eficiencia de nuestra plantilla. En este...
