Qué Dice la Nueva Ley Laboral en España sobre el Plan LGTBIQ+
En 2024, la nueva ley laboral en España introduce una obligación importante para todas las empresas con más de 50 empleados: la implementación de un Plan LGTBIQ+. Esta medida, diseñada para promover la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral, busca proteger y...
Las Medidas Laborales del Gobierno para los Afectados de la DANA
Recientemente, la Comunidad Valenciana ha sufrido las devastadoras consecuencias de una DANA. Esta tormenta provocó inundaciones y daños generalizados, afectando a miles de familias y empresas en la región. Para responder a esta emergencia, el Gobierno de España...
Cómo solicitar el Permiso Retribuido no Recuperable por la DANA en TramitApp
Si has sido afectado por la DANA, queremos expresarte nuestro apoyo y comprensión en estos momentos difíciles. Sabemos que esta situación puede estar generando muchos desafíos, y queremos ayudarte a gestionarla de la mejor manera posible. Estamos aquí para facilitar...
Guía Completa sobre la Nueva Ley de Fichaje Digital y Reducción de Jornada
La legislación laboral en España ha sufrido transformaciones importantes en los últimos años, y uno de los cambios más destacados es la nueva ley de fichaje digital y reducción de jornada, que obliga a las empresas a registrar de manera precisa las horas trabajadas y,...
Cómo implementar la metodología OKR en las evaluaciones de desempeño con tu software de RR.HH.
La metodología OKR (Objectives and Key Results) es una herramienta poderosa para definir y seguir los objetivos de una empresa. Este enfoque, que ha sido adoptado por grandes compañías como Google y Amazon, también puede ser clave para mejorar las evaluaciones de...
Salud mental en el trabajo: Estrategias para mejorar el bienestar de los empleados
En la actualidad, la salud mental en el trabajo es un tema de gran relevancia para empresas de todos los tamaños. Con los niveles de estrés y ansiedad en aumento, es crucial que los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH) y los gerentes consideren formas de cuidar...
Cómo Adaptar tu Empresa a la Nueva Ley de Control Horario 2024
Con la llegada de la Ley de Control Horario 2024, las empresas deben actualizar sus sistemas de registro laboral para cumplir con los nuevos requisitos, especialmente el fichaje digital obligatorio y la reducción progresiva de la jornada laboral a 38,5 horas...
La incorporación gradual tras la baja sustituirá a la baja laboral flexible
La gestión de bajas laborales es uno de los desafíos más importantes para los departamentos de recursos humanos. A medida que las normativas laborales evolucionan, las empresas deben adaptarse para garantizar que sus empleados se reincorporen al trabajo de forma...
¿Qué es la prenómina? Todo lo que necesitas saber sobre su gestión
En el mundo de la gestión empresarial, el concepto de prenómina puede resultar un tanto desconocido para algunos, pero es una herramienta crucial en la administración de sueldos y salarios. Si eres un manager de Recursos Humanos o trabajas en el sector gestoría,...
Cómo calcular la antigüedad laboral en la empresa
La antigüedad laboral en la empresa es un concepto esencial en la legislación laboral española. Tiene un impacto directo en áreas como la retribución por antigüedad, las indemnizaciones por despido, el cálculo de vacaciones y otros derechos laborales. En este...
Cómo aumentar la productividad con la reducción de jornada: Estrategias para el éxito empresarial
Cómo aumentar la productividad con la reducción de jornada es un desafío clave para las empresas españolas que enfrentan la nueva normativa de 38,5 horas semanales. Esta ley, que busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral, plantea la pregunta de cómo...
Desafíos de Gestión de Recursos Humanos en el Sector de la Hostelería: Claves para los Managers
La gestión de recursos humanos en el sector de la hostelería presenta retos únicos debido a la naturaleza dinámica y exigente de este sector. Desde la alta rotación de personal hasta la complejidad de gestionar turnos irregulares, las empresas en hostelería necesitan...
Multas por no cumplir la nueva Ley Laboral en España
Con la llegada de la nueva ley laboral en España, muchas empresas se enfrentan a importantes cambios, sobre todo en lo que respecta al registro horario digital y la reducción de jornada semanal. No adaptarse a estas normativas puede resultar costoso, ya que las multas...
Registro Digital Obligatorio: Lo que necesitas saber para cumplir con la ley
El registro digital obligatorio en las empresas es uno de los cambios más importantes que introduce la nueva ley laboral en España. Esta medida busca garantizar el cumplimiento de la jornada laboral y controlar de manera efectiva las horas trabajadas. Para los...
La Importancia de Utilizar un Software de Recursos Humanos en Empresas del Sector Industrial
En las empresas del sector industrial, la gestión de recursos humanos es un reto constante. La rotación de personal, especialmente en roles menos cualificados, los complicados turnos rotativos y la saturación del personal son problemas comunes. Implementar un software...
Cómo Solicitar el Kit Digital para tu Pyme con TramitApp
La digitalización se ha convertido en un paso esencial para que las pymes puedan competir en un mercado cada vez más exigente. Como parte del esfuerzo por facilitar este proceso, el gobierno español lanzó el Kit Digital, una iniciativa destinada a ofrecer subvenciones...
La Nueva Ley Laboral 2024: Control Horario Digital y Reducción de Jornada
Si has seguido las noticias recientes, sabrás que este martes el Ministerio de Trabajo reanuda y agentes sociales reanudan las negociaciones para implementar el control horario digital y reducir la jornada laboral de 40 a 38,5 horas semanales, y más adelante a 37,5....
Reducción de Jornada Laboral en España: Lo que todo empresario debe saber
La reducción de jornada ha sido el tema candente de este verano en cuanto a actualidad laboral. Y es que, como habrás podido escuchar en prensa, el gobierno, en colaboración con diversas fuerzas sociales, está avanzando hacia la implementación inminente de una jornada...
Criterios de ascensos laborales para las empresas
¿No sabes si un empleado merece un ascenso laboral? El ascenso laboral es un proceso fundamental para el crecimiento profesional de los empleados y el desarrollo organizacional. A través de un plan de carrera bien estructurado, las empresas pueden gestionar las...
