Descubre la nueva Cuota de Solidaridad: Qué es, cuándo entra en vigor y a quién afecta
A partir del 1 de enero de 2025, España implementará una nueva medida fiscal conocida como la «cuota de solidaridad». Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer la sostenibilidad del sistema de pensiones, afectando principalmente a los trabajadores con salarios...
Cómo calcular el índice de rotación laboral
La rotación laboral es un indicador clave en la gestión de recursos humanos, ya que refleja la estabilidad y satisfacción de los empleados dentro de una organización. Un índice de rotación elevado puede señalar problemas internos, como un ambiente laboral deficiente...
Cómo ajustar la jornada laboral de tu plantilla a 37,5 horas semanales
A partir del 1 de enero de 2025, la reducción de la jornada laboral será obligatoria en muchas empresas de acuerdo con la nueva legislación aprobada por el Gobierno. Este cambio forma parte de un esfuerzo para mejorar la conciliación laboral y reducir el estrés...
Reducción de Jornada Laboral: Retos y oportunidades para las empresas españolas en 2025
La reducción de la jornada laboral es un tema que ha cobrado relevancia en España, especialmente con la propuesta de disminuir la semana laboral de 40 a 37,5 horas a partir de 2025. Esta iniciativa, impulsada por el Gobierno y respaldada por sindicatos como UGT y...
Despido Disciplinario: Todo lo que debes saber sobre la nueva obligación de Audiencia Previa
El despido disciplinario en España ha experimentado recientemente una transformación significativa debido a una sentencia del Tribunal Supremo que introduce la obligatoriedad de una audiencia previa antes de proceder con la terminación del contrato laboral por motivos...
Tendencias clave en recursos humanos para 2025
El área de Recursos Humanos (RR.HH.) está en constante evolución, impulsada por los avances tecnológicos, los cambios sociales y las nuevas exigencias del mercado laboral. De cara a 2025, las empresas enfrentan el reto de adaptarse a un panorama laboral transformado,...
Cómo será el Registro de Jornada en 2025
El Registro de Jornada 2025 introduce cambios significativos en el control horario en las empresas españolas, con nuevas exigencias en cuanto a digitalización, precisión y almacenamiento de datos. Esta normativa es parte de un esfuerzo más amplio por mejorar la...
Diferencias entre el Reglamento Verifactu de la Ley Antifraude y el Sistema Verifactu de la Ley Crea y Crece
En los últimos años, España ha impulsado nuevas normativas en pro de la transparencia fiscal y la modernización del sistema de facturación, destacando el Reglamento Verifactu de la Ley Antifraude y el Sistema Verifactu de la Ley Crea y Crece. Ambos comparten el...
Obligaciones de las Empresas en 2025: Todo lo que necesitas saber
El 2025 presenta un panorama de cumplimiento normativo complejo para las empresas en España. Desde la inclusión laboral hasta la implementación de canales de denuncia, esta guía proporciona un resumen detallado de las principales obligaciones que deben cumplir las...
Calendario laboral España 2025: Festivos y planificación empresarial
Planificar con antelación es clave para optimizar la productividad y el bienestar en el entorno laboral. Conocer el calendario laboral de España para 2025 te permitirá organizar eficientemente las actividades de tu empresa, coordinar las vacaciones de los empleados y...
El Reglamento Verifactu y la Ley Antifraude: Todo lo que necesitas saber
El Reglamento Verifactu, incluido en la Ley Antifraude, representa un cambio significativo en la facturación para autónomos, pymes y grandes empresas en España. Este reglamento exige nuevos requisitos para la creación y registro de facturas, garantizando su...
Cómo organizar las vacaciones de los empleados estas Navidades
Organizar las vacaciones de los empleados puede ser una tarea desafiante, especialmente durante las festividades de Navidad, cuando muchos desean tiempo libre simultáneamente. Este artículo te guiará en los pasos clave para planificar las ausencias navideñas sin...
Gestión de nóminas online para evitar sanciones laborales
La gestión de nóminas online es una de las áreas que más ha evolucionado en el mundo de los recursos humanos. En la actualidad, las empresas buscan soluciones digitales que faciliten este proceso y, sobre todo, que permitan gestionar eficientemente los tiempos y...
¿Qué es la desvinculación laboral positiva? Guía para una salida respetuosa y eficaz
La desvinculación laboral es el proceso mediante el cual un empleado finaliza su relación con una empresa, ya sea por decisión personal, despido o mutuo acuerdo. En el contexto actual, cada vez más empresas están adoptando un enfoque de desvinculación laboral...
¿Cuándo entra en vigor la reducción de jornada a 37,5 horas?
¿Cuándo entra en vigor la reducción de jornada? Esta es una de las preguntas más frecuentes sobre la propuesta del Gobierno en España, que en los últimos meses ha sido objeto de intensos debates y negociaciones. En colaboración con sindicatos y otros actores sociales,...
Qué es Verifactu y cómo afectará a la facturación de empresas y autónomos
La transformación digital y la lucha contra el fraude fiscal en España han impulsado la creación de Verifactu, un sistema de facturación electrónica obligatoria desarrollado por la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT). Este sistema busca que las...
Encuestas de Clima Laboral para prevenir el Burnout
El burnout o síndrome de agotamiento laboral es un problema cada vez más común en los entornos de trabajo modernos. Este desgaste físico y mental afecta a los empleados, disminuye su productividad y puede dañar el ambiente de trabajo si no se toman medidas...
Cómo Calcular el Finiquito de un Trabajador: Guía completa con ejemplos
Calcular el finiquito de un trabajador es uno de los pasos más importantes en el proceso de desvinculación laboral. Este documento, que detalla las cantidades pendientes que la empresa debe abonar al empleado al finalizar la relación laboral, asegura que ambas partes...
Qué Dice la Nueva Ley Laboral en España sobre el Plan LGTBIQ+
En 2024, la nueva ley laboral en España introduce una obligación importante para todas las empresas con más de 50 empleados: la implementación de un Plan LGTBIQ+. Esta medida, diseñada para promover la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral, busca proteger y...
