Los test psicotécnicos en los procesos de selección de personal
En el proceso de selección de personal, las empresas utilizan una variedad de herramientas para evaluar a los candidatos y tomar decisiones informadas sobre a quién contratar. Una de estas herramientas son los test psicotécnicos, que sirven de ayuda en los procesos de...
Cómo mejorar la conciliación laboral en el trabajo
En el mundo actual, la conciliación laboral es uno de los temas más importantes que se discuten. Los trabajadores buscan un equilibrio entre su vida personal y profesional, y cada vez son más las empresas que ofrecen opciones para mejorar la conciliación laboral. En...
¿Qué es el balanced scorecard y para qué sirve?
El balanced scorecard es un sistema de gestión empresarial que permite a las organizaciones tener una visión más completa y equilibrada de su desempeño. Este método se desarrolló en la década de 1990 por Robert S. Kaplan y David P. Norton y se ha vuelto cada vez más...
¿En qué consiste la normativa Sepblac?
La normativa Sepblac es una herramienta de regulación financiera en España, que tiene como objetivo principal proteger los derechos de los consumidores y asegurar la estabilidad del sistema financiero. Esta normativa, creada por la Superintendencia del Mercado de...
Cómo elaborar los planes de sucesión y diagramas de reemplazo
En cualquier organización, es crucial contar con planes de sucesión y diagramas de reemplazo adecuados para garantizar la continuidad en las operaciones y el liderazgo en caso de cambios imprevistos. Tener un plan de sucesión y un diagrama de reemplazo bien diseñados...
Cómo comunicar la baja voluntaria en la empresa
La baja voluntaria es una situación que puede darse en cualquier momento en el mundo laboral. Se trata de la decisión del trabajador de terminar la relación laboral con la empresa, por lo que es importante que esta decisión sea comunicada de la manera correcta. En...
Seguridad ocupacional y recursos humanos
La seguridad ocupacional es un tema muy importante que afecta a todas las empresas, independientemente de su tamaño o el sector al que se dediquen. En este artículo, se explicarán las características de la seguridad ocupacional, el papel de los recursos humanos en la...
Potencia RRHH a través del coaching
La gestión de los recursos humanos es una tarea fundamental en cualquier empresa. Las organizaciones modernas deben ser capaces de identificar y desarrollar el talento de sus empleados para poder competir en un mercado cada vez más exigente y cambiante. En este...
Calcula los días de vacaciones por mes trabajado
En España, los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones remuneradas. El cálculo de los días de vacaciones por mes trabajado es una cuestión importante para los empleados y los empleadores. En este artículo, exploraremos los diferentes...
Los beneficios que aporta la salud ocupacional en la empresa
La salud ocupacional es un concepto que se refiere a la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Se enfoca en el bienestar físico, mental y social de las personas en su lugar de trabajo y busca prevenir accidentes laborales, enfermedades profesionales y...
Gestión de un cuadrante de turnos de 12 horas
La gestión de un cuadrante de turnos de 12 horas puede ser un desafío importante para cualquier empresa. En este artículo, vamos a explorar en detalle qué son los turnos de trabajo de 12 horas, en qué tipos de empresas se utilizan estos turnos, cuáles son sus ventajas...
¿Qué es la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación?
La evaluación en las empresas es un proceso crítico para medir el desempeño de los empleados y determinar cómo están contribuyendo al éxito de la organización. En este artículo, analizaremos la autoevaluación coevaluación y heteroevaluación, sus beneficios y ejemplos...
¿Qué debes saber sobre el SGPRL?
La seguridad y salud laboral son aspectos fundamentales para garantizar el bienestar y la protección de los trabajadores en cualquier empresa o actividad económica. Es por eso que, en la actualidad, existe una amplia regulación y normativa en materia de prevención de...
Cómo desarrollar la capacitación de empleados
La inversión en el desarrollo de habilidades y conocimientos de los empleados puede mejorar la eficiencia, aumentar la satisfacción del empleado y, en última instancia, mejorar la rentabilidad de la empresa. Por ello, en este artículo explicamos cómo desarrollar la...
Ejemplo de plan de carrera que aplicar en tu empresa
Un plan de carrera es un proceso de autoevaluación y planificación que se lleva a cabo con el fin de identificar metas a largo plazo y definir los pasos que se deben tomar para alcanzarlas. En este artículo veremos un ejemplo de plan de carrera para hacernos una idea...
Mejora la productividad a través del workflow
En el mundo empresarial, la productividad es uno de los objetivos más importantes a alcanzar. Sin embargo, muchas veces nos encontramos con problemas en la gestión de tareas y procesos que impiden que los trabajadores puedan desempeñar su trabajo de forma eficiente....
Conoce el nuevo módulo de TramitApp: People Operations
¿Sabes esos hitos que marcaron un antes y un después en la historia de la humanidad? Pues esto que te vamos a contar está a la altura de semejantes momentos. Porque por fin podemos decir que la Inteligencia Artificial ha llegado al mundo de la gestión de procesos, con...
Cómo prevenir el estrés laboral en la empresa
El estrés laboral es un problema común en el mundo empresarial, y puede tener graves consecuencias tanto para la salud de los empleados como para la productividad y rentabilidad de la empresa. En este artículo, hablaremos sobre qué es el estrés laboral, cuáles son sus...
Tendencias en la gestión del capital humano
El capital humano es un concepto que hace referencia al valor que representan las personas dentro de una organización. Este término se utiliza para describir el conocimiento, habilidades y experiencia de los empleados. Así como su capacidad para contribuir al éxito de...
