Eventos de networking en RRHH que debes conocer
El término «networking» se ha convertido en un componente esencial para el éxito en cualquier industria, y el ámbito de Recursos Humanos no es una excepción. El networking en RRHH es mucho más que simplemente intercambiar tarjetas de presentación en eventos. Es una...
Cómo adaptarse a la transformación digital con la aparición de la IA
¿Conoces bien en qué consiste la transformación digital? La transformación digital de las empresas se ha convertido en una oportunidad para las organizaciones de adaptarse a los cambios del mercado, satisfacer las demandas de los consumidores y diferenciarse de la...
Gestión integrada de recursos humanos para mejorar su potencial
La gestión de recursos humanos es un enfoque estratégico fundamental para cualquier organización ya que se encarga de reclutar, retener y desarrollar el talento humano necesario para alcanzar los objetivos empresariales. En la era actual, caracterizada por la rápida...
Gestiona la jubilación anticipada en tu empresa
¿Has pensado o alguien de la plantilla está pensando en la jubilación anticipada? Lo primero que debemos saber es que, para acogerse a la jubilación anticipada voluntaria, se requiere tener al menos una edad de 64 años y 4 meses en caso de contar con menos de 37 años...
Ejemplo de plan de sucesión que aplicar en la empresa
La planificación de sucesión se ha vuelto fundamental para asegurar la supervivencia y el éxito a largo plazo de una organización. En este artículo, exploraremos detalladamente un ejemplo de plan de sucesión, destacando cada paso clave para lograr una transición sin...
Estrategias efectivas para la planeación de la capacitación
¿Te has planteado desarrollar la capacitación de tus empleados? De poco sirve pensar en que convendría realizarlo e si no nos ponemos manos a la obra planificándolo. La planeación de la capacitación se ha convertido en un factor crucial para el crecimiento y el éxito...
Cuida a tus empleados con la prevención del riesgo psicosocial
El mundo laboral ha experimentado cambios significativos en las últimas décadas, y junto con ellos han surgido nuevas preocupaciones relacionadas con la salud y el bienestar de los trabajadores. Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta en la gestión de...
Los principales portales de empleo que debes conocer
Si estás quieres saber más sobre cómo buscar talento para tu empresa o estás en la caza de tu próximo desafío profesional, ¡estás en el lugar correcto! En este artículo te contamos los detalles de los portales de empleo. Estos se han convertido en herramientas...
¿Qué es prevencion10 y cómo ayuda a las empresas?
En el mundo empresarial actual, la prevención de riesgos laborales y la seguridad ocupacional son aspectos fundamentales para garantizar el bienestar de los trabajadores y el éxito de la empresa. En este sentido, Prevencion10 se ha convertido en una herramienta...
Prevenir accidentes de trabajo: por un ambiente laboral seguro
¿Sabes cómo prevenir los accidentes de trabajo en tu empresa? No importa si trabajas en una oficina, una fábrica, un hospital o una construcción, los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar y en cualquier momento, incluso puede ser un accidente in itinere de...
Lidera el desarrollo de recursos humanos en la empresa
En el mundo empresarial actual, el desarrollo de recursos humanos juega un papel fundamental en el éxito y crecimiento de una organización. Un líder del departamento de recursos humanos, tiene la responsabilidad de gestionar el talento, fomentar un ambiente de trabajo...
Por qué utilizar un SAP en recursos humanos
En la era digital actual, las empresas buscan constantemente maneras de optimizar sus procesos internos y mejorar la eficiencia en todos los aspectos de su funcionamiento. Uno de los departamentos más importantes en cualquier empresa es recursos humanos, ya que es el...
La ley de prevención de blanqueo de capitales
La lucha contra el blanqueo de capitales se ha convertido en una prioridad para muchos países, incluyendo España. En respuesta a este desafío existe la Ley de Prevención de Blanqueo de Capitales, una normativa destinada a combatir esta práctica ilegal y proteger la...
Responsabilidad del departamento de recursos humanos
En el complejo mundo empresarial actual, hay tantas cosas sucediendo al mismo tiempo que a veces es difícil seguirles el ritmo. Aquí es donde entra en juego el papel del departamento de Recursos Humanos gestionando el activo más valioso de una empresa: su capital...
Los riesgos psicosociales en el trabajo y la salud ocupacional
En el vertiginoso mundo laboral de hoy, el bienestar emocional y mental de tus trabajadores es un factor clave. ¿Sabías que los riesgos psicosociales en el trabajo pueden perjudicar la salud y el rendimiento de tus empleados, así como el funcionamiento general de tu...
El poder del capital humano y recursos humanos en las empresas
Hoy vamos a adentrarnos en el emocionante mundo del capital humano y los recursos humanos. ¿Sabes qué? Estos dos conceptos son clave para el éxito de cualquier empresa. Así que prepárate para descubrir la diferencia entre ellos y cómo trabajan juntos para llevar a tu...
Certificado de empresa para desempleados y gestión en el SEPE
Cuando se trata de solicitar prestaciones por desempleo en España, es fundamental contar con el certificado de empresa. Este documento es una pieza clave en el proceso y debe ser presentado ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). En este artículo, vamos a...
Todas las claves del contrato indefinido
¿Alguna vez te has preguntado qué es exactamente un contrato indefinido? Entre los tipos de contratos más relevantes para las empresas, este es uno de los que más dudas reúne. Si estás buscando trabajo o eres un empresario que desea contratar personal, es crucial...
¿Qué son los sistemas de información de recursos humanos?
En la era digital, la gestión de recursos humanos ha experimentado una transformación significativa gracias al avance de la tecnología. Los Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH) se han convertido en una herramienta fundamental para potenciar la gestión...
