En el ámbito de los recursos humanos, el 2023 ha sido un año rico en contenido y análisis profundos. A continuación, presentamos una selección de los mejores post de 2023 en RRHH, cada uno abordando diferentes aspectos cruciales en la gestión de personas y el entorno laboral. Si quieres estar al tanto de la actualidad en el sector, te recomendamos no perdértelos, ¡feliz lectura!
10 tendencias en gestión de personas para 2023 – Rafa Díaz
Rafa Díaz analiza las tendencias que impactarán en la gestión de personas en España en 2023, basándose en un sondeo realizado a directivos de empresas españolas. Este post brinda una perspectiva única sobre las prioridades estratégicas en el ámbito de RRHH.
Este análisis ayuda a las empresas a adaptarse y planificar estrategias futuras en RRHH también para años siguientes.
Cómo tomar mejores decisiones profesionales – Roberto García
Este artículo aborda la dificultad en la toma de decisiones profesionales y cómo estas decisiones pueden impactar en nosotros y en nuestro entorno laboral. Roberto García ofrece consejos para enfrentar las disyuntivas laborales.
Su enfoque en cómo las decisiones laborales impactan a individuos y equipos es vital para fomentar un liderazgo y una cultura organizacional sólidos.
10 claves para tener éxito según Charlie Munger – Xavi Roca
Xavi Roca expone las claves de éxito de Charlie Munger, socio de Warren Buffet, aplicables al mundo empresarial y la vida personal. El post resalta la importancia de la sabiduría y visión en el éxito de negocios.
Este post es una guía valiosa para líderes y profesionales de RRHH que buscan inspiración y mayor conocimiento en la gestión de carreras y empresas así como en el desarrollo del talento.
Empleados felices: cómo mejorar el clima laboral de tu empresa – Equipo editorial de Infojobs Empresas
Artículo que destaca la correlación entre un clima laboral positivo y la productividad, y cómo un buen ambiente de trabajo puede impactar positivamente en la fidelidad y resultados empresariales.
Es una lectura esencial para cualquier profesional de RRHH interesado en mejorar el bienestar y la eficiencia en el lugar de trabajo.
Cómo integrar la Inteligencia Artificial en la gestión de personas – Gabriel Weinstein
Gabriel Weinstein analiza el impacto y la integración de la Inteligencia Artificial en la gestión de personas, destacando cómo esta tecnología está cambiando el panorama empresarial.
Recomendamos su lectura ya que ofrece una visión de cómo las empresas pueden utilizar la IA para mejorar la gestión de personas y mantenerse competitivas.
Desconexión Digital: ¿Qué es y cómo se aplica? – Sergi Monroy
Este post explora el concepto de desconexión digital y su aplicación en el ámbito laboral, un tema particularmente relevante en la era actual donde la tecnología permea todos los aspectos de nuestra vida.
Este artículo de Sergi Monroy es esencial para comprender cómo implementar políticas de desconexión digital y fomentar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.
Cómo la teoría de las inteligencias múltiples nos puede ayudar a explotar nuestro potencial en el trabajo – Anabel Palomares
Anabel Palomares examina cómo la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner puede aplicarse en el lugar de trabajo para desarrollar todo nuestro potencial.
Recomendamos su lectura especialmente para los profesionales de RRHH interesados en estrategias de formación y desarrollo personalizado.
Qué es el método Meraki y cómo nos ayuda a ser más felices en el trabajo – María Serralta
María Serralta describe el método Meraki, una filosofía de vida que se enfoca en hacer las cosas con amor y dedicación, y cómo su aplicación puede mejorar la felicidad y satisfacción en el trabajo.
El enfoque que aporta María Serralta es vital para crear culturas laborales donde la pasión y la dedicación son una norma.
Quedarte sin trabajo a los 50 no es el final de tu carrera – Arancha Ruiz
En este post, se entrevista a Jordi Fábregas, un directivo con amplia experiencia en el sector del gran consumo. Jordi comparte su perspectiva sobre la evolución de la carrera profesional y el concepto del talento, así como su experiencia personal de cambio y adaptación laboral a diferentes edades, destacando la importancia de la flexibilidad y la adaptación en un entorno empresarial en constante cambio.
A través de la experiencia de Jordi Fábregas, los lectores pueden entender mejor cómo manejar los cambios y desafíos en las carreras profesionales, especialmente en contextos de alta incertidumbre y cambio. Este enfoque es esencial en la gestión de RRHH, donde la flexibilidad y la capacidad de adaptación son competencias profesionales cada vez más valoradas por recursos humanos.
Hasta aquí nuestra recopilación de mejores post de RRHH en 2023 que te recomendamos para una buena lectura. Estos artículos representan una variedad de perspectivas y experiencias en el campo de los recursos humanos, ofreciendo conocimientos valiosos y prácticos para profesionales y entusiastas del sector.
Sobre el autor
Periodista Digital aficionada al mundo de la tecnología y de la comunicación.
