A la hora de buscar empleo en España, es fundamental entender los diferentes aspectos que rodean este proceso. Uno de los puntos clave es el contrato de trabajo, y en este contexto, el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) desempeña un papel esencial. En este artículo, te sumergiremos en el universo de los modelos de contratos SEPE, explicando su funcionamiento.
¿Qué es el SEPE?
El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), es una institución gubernamental en España que tiene la responsabilidad de gestionar el empleo y el desempleo en el país. Su misión principal es conectar a quienes buscan empleo con las empresas que están en búsqueda de trabajadores. Una de las maneras en que el SEPE facilita esta conexión es a través de la implementación de varios modelos de contratos.
Modelos de Contratos SEPE en detalle + link a descargas
Los modelos de contratos son plantillas o ejemplos de contrato que los responsables de recursos humanos pueden utilizar para redactar documentos, adaptándolos siempre a las necesidades de cada trabajador al que afecta. Al hablar específicamente de modelos de contratos SEPE nos referimos a una serie de acuerdos laborales estandarizados que regulan las relaciones entre empleadores y empleados en España. El SEPE establece estos modelos de contratos con el objetivo de proporcionar una base legal sólida y transparente para las diferentes situaciones laborales que pueden surgir en el mercado laboral español.
Contrato Indefinido
El contrato indefinido, como su nombre lo indica, no tiene una fecha de finalización predefinida. Esto significa que el empleado puede continuar trabajando en la empresa de forma continua, siempre y cuando ambas partes estén de acuerdo. Este modelo de contrato es una excelente opción para aquellos empleadores y empleados que buscan estabilidad laboral a largo plazo.
La principal ley que regula el contrato de trabajo indefinido en España es el Real Decreto Legislativo 2/2015, que aprueba el Estatuto de los Trabajadores (ET). En artículo 15 del ET se especifican las condiciones y duración de este tipo de contrato. Además, el Real Decreto-ley 31/2021 también contiene disposiciones importantes relacionadas con el contrato indefinido, abordando la reforma laboral y la estabilidad en el empleo en el mercado laboral español.
Desde aquí puedes descargar el modelo de Contrato de trabajo indefinido publicado por el SEPE.
Contrato Temporal
El contrato temporal se utiliza cuando la empresa necesita cubrir una posición durante un período específico de tiempo. Esto puede deberse a fluctuaciones estacionales en la demanda de productos o servicios, proyectos temporales o cualquier otra necesidad a corto plazo. En general, estos contratos tienen una fecha de finalización clara.
Tras la última reforma laboral realizada a finales de 2021, el contrato 402 se convirtió en el contrato temporal fundamental tras la supresión del contrato 401 de obra y servicio. El contrato 402 es un tipo de contrato laboral que se utiliza en España por circunstancias de la producción. Esto supone que las empresas únicamente pueden contratar de forma temporal para cubrir circunstancias de la producción y para la sustitución de personas trabajadoras.
Aquí puedes descargar el modelo de Contrato de trabajo temporal publicado por el SEPE.
Contrato de Formación y Aprendizaje
El contrato de formación y aprendizaje está dirigido principalmente a jóvenes que desean adquirir habilidades y experiencia en un campo específico mientras continúan con su educación. Durante este tipo de contrato, el empleado recibe formación específica relacionada con su trabajo y una remuneración acorde.
Los contratos formativos están regulados en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Este artículo establece las condiciones y los requisitos para este tipo de contrato, incluyendo la edad de los empleados elegibles y la duración del contrato.
Desde aquí puedes descargar el modelo de trabajo para la formación y el aprendizaje publicado por el SEPE.
Contrato a Tiempo Parcial
El contrato a tiempo parcial es ideal para quienes buscan un equilibrio entre el trabajo y otros compromisos, como estudios o responsabilidades familiares. En este tipo de contrato, el empleado trabaja menos horas que en un contrato a tiempo completo y recibe un salario proporcional a las horas trabajadas.
Los contratos a tiempo parcial están regulados en el artículos 12 y el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores. Estos artículos establecen las condiciones para este tipo de contrato, incluyendo la jornada laboral, la remuneración y los derechos de los empleados a tiempo parcial.
Desde aquí puedes descargar el modelo de contrato a tiempo parcial publicado por el SEPE.
Ventajas de los Modelos de Contratos SEPE
Emplear los modelos de contratos SEPE proporciona una serie de ventajas que benefician a la propia empresa como a los trabajadores.
Protección legal
Los modelos de contratos SEPE están respaldados por la legislación laboral española, lo que garantiza que tanto empleadores como empleados estén protegidos por la ley. Estos contratos establecen claramente los derechos y deberes de ambas partes, evitando malentendidos y conflictos.
Diversidad de opciones
Ofrece una amplia gama de modelos de contratos para adaptarse a diversas necesidades laborales. Desde contratos indefinidos que brindan estabilidad hasta contratos temporales que se ajustan a proyectos específicos, hay una opción para cada situación.
Facilita la contratación
Al proporcionar un marco claro para las relaciones laborales, los modelos de contratos SEPE simplifican el proceso de contratación. Esto ahorra tiempo y reduce la burocracia, lo que beneficia tanto a las empresas como a los empleados.
Sobre el autor
Periodista Digital aficionada al mundo de la tecnología y de la comunicación.
