Categoría: Control Horario y fichaje

Cumple con el registro digital obligatorio de manera fácil y rápida. Optimiza tus procesos y evita sanciones con nuestra solución integral de RRHH.

La nueva ley laboral de 2024 en España introduce cambios clave, como la obligatoriedad del control horario digital en las empresas y la reducción de la jornada laboral a 38 horas semanales. El objetivo es mejorar la conciliación laboral y personal, al mismo tiempo que se aumenta la productividad.

La reducción de jornada ha sido el tema candente de este verano en cuanto a actualidad laboral. Y es que, como habrás podido escuchar en prensa, el gobierno, en colaboración con diversas fuerzas sociales, está avanzando hacia la implementación inminente de una jornada laboral más corta. Si eres empresario y te cuestionas cómo esta medida […]

Los cambios en la normativa del control de presencia mediante sistemas biométricos afecta al fichaje con huella dactilar.

Utiliza nuestra tabla para calcular las horas de trabajo para ayudarte a sumar las horas trabajadas de tus equipos en la empresa.

Resolvemos las dudas acerca de si es legal fichar con geolocalización para la jornada laboral de los trabajadores.

Los cambios en la normativa de registro de jornada con fichaje biométrico supone a las empresas una actualización en sus sistemas de fichaje.

Conoce cuáles son las alternativas al fichaje por huella o reconocimiento facial que puede tener tu empresa para cumplir con las normativas.

Los cambios en la normativa del control de presencia mediante sistemas biométricos afecta al fichaje con huella dactilar.

Calcular la jornada laboral de los empleados de forma precisa y fiable es posible conociendo las herramientas y aspectos necesarios..

El control de entrada y salida de personal es una práctica esencial en la gestión del tiempo de trabajo y la productividad de las empresas.

Utilizar una calculadora de horas permite a las empresas y a sus empleados llevar un mayor control de las horas trabajadas cada día.

Contar con un sistema de control presencial en la empresa ayuda a llevar un mejor control de las horas trabajadas y cumplir con la normativa.

Las horas complementarias son una modalidad de trabajo que se utiliza para cubrir necesidades puntuales o impredecibles de la empresa.

La gestión del tiempo laboral determina aspectos como la productividad y el rendimiento de los trabajadores si se realiza de forma correcta.

Mide el FTE de tu compañía para poder tomar mejores decisiones en la gestión de personal y mejorar el rendimiento de la empresa.

Realizar el cronograma de un proyecto nos ayudará a obtener unos mejores resultados organizando nuestro equipo de trabajo.

Si tienes dudas acerca del descanso en el trabajo en este artículo resolvemos las dudas más frecuentes para empresas y trabajadores.

Descargar una plantilla de excel es uno de los métodos más elegidos para llevar el control horario en las empresas.

La falta de desconexión digital y horas extra son dos factores que vienen ligados en los equipos de trabajo actuales.

Incorporar herramientas de controles de presencia puede ofrecernos beneficios para la propia empresa y para los trabajadores.

Cuánto dura la jornada laboral y cuáles son las horas máximas de trabajo son algunos de los aspectos básicos que debemos conocer.

Muchas empresas utilizan métodos de confirmación de horario para realizar el registro de la jornada sin saber si realmente es válido.

Hemos recogido en este post las preguntas más frecuentes acerca del registro de jornada laboral que preocupa a las empresas.

El registro de la jornada laboral cumple 3 años. Optimiza el proceso y saca el máximo beneficio al fichaje de los empleados.

El control de horas de trabajo, también llamado control horario, es una de las principales preocupaciones para los departamentos de RRHH.

Registrar la jornada de los trabajadores mediante un reloj de control horario presenta una serie de limitaciones que tener en cuenta.

Un software de gestión de asistencia puede ayudar a las empresas a tener un mayor control del absentismo laboral.

La ley de fichar en el trabajo, además de ser obligatoria, presenta una serie de características que puede ayudar a las empresas.

Conoce los retos que ocupa a la ley de control horario en 2023 para asegurar que tus trabajadores la cumplen correctamente.

Las empresas que no registran la jornada laboral de los trabajadores ni sus horas extra, podrán ser multadas durante las inspecciones.

Descubre algunos de los motivos que han situado al fichador virtual como una de las herramientas más empleadas por las empresas.

Fichar en el trabajo este año no es tarea sencilla si queremos cumplir con las normativas y no llevarnos sustos durante las inspecciones.

Conoce cómo calcular las horas extras de cada empleado en México y de qué forma puedes ahorrar tiempo y dinero sin errores.

Conoce las alternativas al reloj checador que consiguen controlar más eficazmente el horario de trabajo de tus empleados.

Descubre si tu sistema de control de presencia para cumplir con el control horario implica un sobrecoste para tu empresa.

Con las alternativas de control horario existentes debemos plantearnos si una máquina de fichar es la solución ideal para nuestra empresa.

Conoce qué debes tener en cuenta en términos de integración a la hora de elegir un programa para registro horario de trabajadores.

Te contamos todo lo que debes conocer sobre las horas extras en México y cómo controlar el horario de trabajo de tus empleados.

Te contamos las diferencias entre dos de los métodos de control horario más empleados: una aplicación para fichar en el trabajo y la tarjeta.

Te explicamos cómo el reloj checador permite controlar los horarios de trabajo de los empleados y cuál se ajusta mejor para tu empresa.

Utilizar nuestra aplicación para control horario supone una serie de beneficios tanto para la empresa como el trabajador. Descubre cuáles son.

En 2023 las inspecciones de trabajo toma fuerza en la lucha contra el fraude laboral y ante las medidas sanitarias del Covid-19.

Poder fichar desde cualquier lugar, disponer de un registro digital… te contamos qué supone digitalizar la herramienta de control horario.

Te explicamos cómo un software te permite mejorar el control de la jornada de tus trabajadores, dejando atrás el reloj checador tradicional.

A la hora de realizar el control horario por app, hay una serie de factores indispensables que debe incluir tu plataforma elegida.

En el día a día ocurre con frecuencia que los trabajadores olvidan fichar su jornada. Estableciendo soluciones evitaremos problemas legales.

El control de las horas trabajadas es un tema que genera fricciones entre empresa y trabajador. Te contamos las claves para los responsables.

Los sistemas biométricos de fichaje recopilan información sensible de los usuarios y deben cumplir con la normativa de protección de datos.

El reconocimiento facial y el lector de huella digital son dos de los sistemas preferidos por las empresas para registrar la jornada laboral.

No hay muchas empresas que dispongan de una app de control horario. Y no hay ninguna empresa que combine móvil, ordenador y kiosko en una misma plataforma

Explicamos cuales son las diferentes opciones para el registro de jornada laboral, así como sus ventajas e inconvenientes.

En TramitApp queremos hacer más sencillo y seguro el día a día de los trabajadores con soluciones como fichar con Reconocimiento Facial Contacto Cero.

Fichar en el trabajo es obligatorio desde la entrada en vigor de la ley de Control Horario en 2019, pero ¿qué ventajas y desventajas tiene?

Puedes descargar una plantilla de control horario para registrar la jornada laboral que te permitirá cumplir con el expediente de cara a una inspección

El Real Decreto-Ley 8/2019 sobre control horario generó varias dudas, por eso recopilamos estas preguntas y respuestas sobre el control horario.

Es habitual encontrar problemas a la hora de gestionar las horas complementarias y horas extras. Aqui te explicamos cómo ahorrarte tiempo y errores.

El 12 de mayo se cumple un año de la entrada en vigor del control horario para trabajadores 2019. ¿Ha cambiado la forma de fichar en las empresas?

La vuelta al trabajo obligará a las empresas a poner en práctica nuevas medidas como sustituir el lector de huella dactilar por sistemas más seguros.

Cumple con la nueva ley que prohíbe a determinadas empresas emplear el control de presencia por huella. Descubre alternativas a la huella digital

Desde 2019 es obligario que las empresas lleven un un registro de jornada. Pero el control laboral es mucho más que lo que conocemos por fichar.

El Ejecutivo ha aprobado un permiso retribuido recuperable para los trabajadores de servicios no esenciales desde el 30 de marzo hasta el 9 de abril

Desde que se implantó el Control Horario en Mayo de 2019, los datos biométricos han sido objeto de debates sobre su adaptación al reglamento de la GDPR

El sistema biométrico para el control horario más eficiente es el Reconocimiento Facial, tecnología permite fichajes más sencillos, rápidos y fiables.

Novedades en nuestra app de Control Horario. Descubre como descargar informes de control horario en excel, cómo geolocalizar tus fichajes y mucho más.

Son muchas las dudas respecto al control horario y sus implicaciones. Aqui tienes resumidas todas las implicaciones sobre el registro de jornada.

¿Quieres evitar multas de hasta 6.250€ por incumplir la nueva ley de Control Horario? ¡Conoce cómo le afecta esta ley a tu empresa!

El 12 de mayo entró en vigor la nueva normativa de registro horario para cada trabajador. Esto significa que las empresas deben disponer obligatoriamente de un mecanismo de control de entrada y salida regulado.

¿Sabés cómo aplicar la ley de control horario de empleados? Tanto si eres empresario como trabajador, tienes unas obligaciones que cumplir.

Calcular las vacaciones que corresponden a un trabajador sin cometer errores y sin que haya malos rollos suele ser bastante complicado.