Calendario Fiscal 2025: Obligaciones para empresas y autónomos
Conocer el calendario fiscal 2025 es esencial para empresas y autónomos en España, ya que permite cumplir con las obligaciones tributarias a tiempo, evitando sanciones y manteniendo una buena salud financiera. Este artículo ofrece una guía detallada sobre las fechas...
Cómo hacer un plan de igualdad: Guía completa
La igualdad en el ámbito laboral no solo es un principio ético, sino también una obligación legal para muchas empresas. Desde la entrada en vigor de la normativa que regula los planes de igualdad, cada vez más organizaciones buscan implementar estrategias efectivas...
¿Cuándo se empieza a cobrar la subida del SMI de 2025? Todo lo que necesitas saber
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es un derecho fundamental que garantiza a los trabajadores un ingreso mínimo digno por su labor. Con la llegada de 2025, muchos empleados se preguntan cuándo se aplicará la subida del SMI, cómo afecta a su situación económica...
Cómo acabar con la Rotación Laboral: Estrategias prácticas para empresas Exitosas
La rotación laboral es uno de los desafíos más comunes que enfrentan las empresas modernas. Este fenómeno no solo implica altos costos en reclutamiento y capacitación, sino que también afecta la moral del equipo y la productividad general. Pero ¿cómo acabar con la...
5 formas de fomentar el bienestar laboral en entornos de trabajo híbridos
El modelo de trabajo híbrido, que combina jornadas presenciales con el teletrabajo, se ha consolidado como una de las opciones más populares en las empresas modernas. Este enfoque aporta flexibilidad y mejora la conciliación de la vida laboral y personal, pero...
El Futuro del Control Horario de los Trabajadores: ¿Qué beneficios aporta la digitalización a tu empresa?
La gestión del tiempo de trabajo ha sido uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector. En los últimos años, la digitalización del control horario de los trabajadores ha ganado terreno como una solución...
¿Cuánto sube el SMI en 2025?
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España es un indicador clave para millones de trabajadores, ya que establece la remuneración mínima que deben percibir por su jornada laboral. En 2024, el SMI se fijó en 15.876 euros anuales, lo que corresponde a 1.134 euros...
Cómo hacer el Registro Retributivo para cumplir con la ley
El registro retributivo es una herramienta esencial para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Su implementación es obligatoria para todas las empresas en España, independientemente de su tamaño, según lo establecido en el Real...
La ampliación de la baja por nacimiento a 20 semanas
El entorno legislativo laboral en España está evolucionando para adaptarse mejor a las necesidades de las familias. Uno de los cambios más significativos es la ampliación de la baja por nacimiento a 20 semanas, un permiso que refuerza la protección a las personas...
Nóminas 2025: Cómo Impactarán las Cotizaciones, el SMI y la Reducción de Jornada en el Salario
En 2025, las nóminas en España experimentarán cambios significativos debido a tres factores clave: el incremento de las cotizaciones, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada laboral. Estas medidas, impulsadas por el gobierno y...
Descubre la nueva Cuota de Solidaridad: Qué es, cuándo entra en vigor y a quién afecta
A partir del 1 de enero de 2025, España implementará una nueva medida fiscal conocida como la «cuota de solidaridad». Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer la sostenibilidad del sistema de pensiones, afectando principalmente a los trabajadores con salarios...
Cómo calcular el índice de rotación laboral
La rotación laboral es un indicador clave en la gestión de recursos humanos, ya que refleja la estabilidad y satisfacción de los empleados dentro de una organización. Un índice de rotación elevado puede señalar problemas internos, como un ambiente laboral deficiente...
Cómo ajustar la jornada laboral de tu plantilla a 37,5 horas semanales
A partir del 1 de enero de 2025, la reducción de la jornada laboral será obligatoria en muchas empresas de acuerdo con la nueva legislación aprobada por el Gobierno. Este cambio forma parte de un esfuerzo para mejorar la conciliación laboral y reducir el estrés...
Reducción de Jornada Laboral: Retos y oportunidades para las empresas españolas en 2025
La reducción de la jornada laboral es un tema que ha cobrado relevancia en España, especialmente con la propuesta de disminuir la semana laboral de 40 a 37,5 horas a partir de 2025. Esta iniciativa, impulsada por el Gobierno y respaldada por sindicatos como UGT y...
Despido Disciplinario: Todo lo que debes saber sobre la nueva obligación de Audiencia Previa
El despido disciplinario en España ha experimentado recientemente una transformación significativa debido a una sentencia del Tribunal Supremo que introduce la obligatoriedad de una audiencia previa antes de proceder con la terminación del contrato laboral por motivos...
Tendencias clave en recursos humanos para 2025
El área de Recursos Humanos (RR.HH.) está en constante evolución, impulsada por los avances tecnológicos, los cambios sociales y las nuevas exigencias del mercado laboral. De cara a 2025, las empresas enfrentan el reto de adaptarse a un panorama laboral transformado,...
Cómo será el Registro de Jornada en 2025
El Registro de Jornada 2025 introduce cambios significativos en el control horario en las empresas españolas, con nuevas exigencias en cuanto a digitalización, precisión y almacenamiento de datos. Esta normativa es parte de un esfuerzo más amplio por mejorar la...
Diferencias entre el Reglamento Verifactu de la Ley Antifraude y el Sistema Verifactu de la Ley Crea y Crece
En los últimos años, España ha impulsado nuevas normativas en pro de la transparencia fiscal y la modernización del sistema de facturación, destacando el Reglamento Verifactu de la Ley Antifraude y el Sistema Verifactu de la Ley Crea y Crece. Ambos comparten el...
Obligaciones de las Empresas en 2025: Todo lo que necesitas saber
El 2025 presenta un panorama de cumplimiento normativo complejo para las empresas en España. Desde la inclusión laboral hasta la implementación de canales de denuncia, esta guía proporciona un resumen detallado de las principales obligaciones que deben cumplir las...
