Cómo digitalizar el proceso de onboarding para mejorar la experiencia del empleado
El proceso de onboarding es una etapa clave en la incorporación de nuevos empleados a una organización. Un onboarding eficiente no solo permite que los colaboradores se adapten rápidamente a sus nuevas funciones, sino que también mejora su compromiso y satisfacción...
Habilidades esenciales para los managers de RRHH en tiempos de cambio
El mundo empresarial está en constante evolución, y los tiempos de cambio presentan desafíos significativos para las organizaciones. En este contexto, los managers de Recursos Humanos (RRHH) juegan un papel crucial para asegurar la adaptación y el éxito de las...
Cómo liderar equipos híbridos y mantener la cohesión del equipo
En un entorno laboral en constante evolución, los equipos híbridos se han convertido en una realidad para muchas empresas. Este modelo combina el trabajo presencial con el remoto, ofreciendo flexibilidad y adaptabilidad tanto para las organizaciones como para los...
Los beneficios de centralizar la gestión documental en un software de RRHH
En el entorno empresarial actual, la eficiencia y organización de la información son elementos clave para el éxito. La gestión documental juega un papel crucial, especialmente en el ámbito de los Recursos Humanos (RRHH), donde la información de los empleados debe ser...
Errores a evitar al diseñar una evaluación de desempeño eficaz
Las evaluaciones de desempeño son herramientas fundamentales para medir la productividad, identificar áreas de mejora y fomentar el desarrollo profesional de los empleados. Sin embargo, su efectividad depende de un diseño y ejecución cuidadosos. Existen numerosos...
El rol de los managers de RRHH en la creación de un ambiente laboral saludable
En el ámbito empresarial actual, el bienestar de los empleados se ha convertido en un factor clave para el éxito organizacional. Las empresas reconocen que los empleados satisfechos y saludables son más productivos, creativos y leales. En este contexto, el rol de los...
Programas de bienestar laboral: ejemplos y beneficios
Los programas de bienestar laboral han emergido como una estrategia clave para las empresas que desean no solo mejorar la salud y la felicidad de sus empleados, sino también potenciar su productividad y competitividad en el mercado. En un entorno corporativo cada vez...
Impacto del Salario Emocional en las Estrategias de Retención de Talento
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas enfrentan el reto de atraer y retener a los mejores profesionales. Más allá de los salarios económicos, los trabajadores actuales buscan un entorno laboral que les aporte bienestar, reconocimiento y un...
La importancia de la geolocalización en los fichajes para empresas con teletrabajo
El auge del teletrabajo ha transformado la forma en que las empresas gestionan sus equipos. Lo que antes era una dinámica de oficina con horarios y supervisión física ha dado paso a un entorno descentralizado, donde empleados trabajan desde distintas ubicaciones. En...
Estrategias para atraer talento a tu empresa
Atraer talento a tu empresa es un desafío crucial para los departamentos de Recursos Humanos en un mercado laboral cada vez más competitivo. Contar con los mejores profesionales no solo impulsa la productividad, sino que también fomenta la innovación y mejora la...
Cómo preparar tu empresa para auditorías laborales con un software de RRHH
Las auditorías laborales son evaluaciones fundamentales para garantizar que las empresas cumplen con la normativa laboral vigente. Pueden ser realizadas por organismos públicos o por consultores externos, y su objetivo es verificar aspectos como la gestión de...
Beneficios de la gestión documental en Pymes: Organización y Eficiencia
La gestión documental se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de las pequeñas y medianas empresas (Pymes). En un entorno competitivo y en constante cambio, contar con procesos eficientes de organización y manejo de la información no solo mejora la...
Requisitos Canal de Denuncias: Todo lo que necesitas saber para cumplir con la ley
La implementación de un canal de denuncias efectivo y conforme a la legislación vigente es esencial para las organizaciones que buscan promover la transparencia y la integridad en sus operaciones. En España, la Ley 2/2023, de 20 de febrero, regula la protección de...
Cómo crear un Plan de Acción para gestionar la reducción de jornada
La reducción de jornada es una medida que las empresas españolas enfrentarán próximamente cuando se apruebe el Anteproyecto de ley propuesto por el gobierno. Si bien puede representar un desafío, también es una oportunidad para optimizar procesos, fomentar el...
Impacto de la Reducción de Jornada en Empresas con Turnos
En los últimos meses, la reducción de la jornada laboral ha tomado protagonismo en el ámbito empresarial, especialmente con la propuesta por parte del Gobierno de una jornada de 37,5 horas semanales, sin reducción de sueldo. Sin embargo, esta transformación representa...
Qué es la Ley de Paridad: Aplicación e implicaciones para la empresas
La Ley de Paridad es una de las legislaciones más relevantes en la búsqueda de igualdad de género en España. Promueve un equilibrio en la representación de hombres y mujeres en órganos de decisión, afectando tanto al sector público como al privado. En este artículo,...
Calendario Fiscal 2025: Obligaciones para empresas y autónomos
Conocer el calendario fiscal 2025 es esencial para empresas y autónomos en España, ya que permite cumplir con las obligaciones tributarias a tiempo, evitando sanciones y manteniendo una buena salud financiera. Este artículo ofrece una guía detallada sobre las fechas...
Cómo hacer un plan de igualdad: Guía completa
La igualdad en el ámbito laboral no solo es un principio ético, sino también una obligación legal para muchas empresas. Desde la entrada en vigor de la normativa que regula los planes de igualdad, cada vez más organizaciones buscan implementar estrategias efectivas...
¿Cuándo se empieza a cobrar la subida del SMI de 2025? Todo lo que necesitas saber
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es un derecho fundamental que garantiza a los trabajadores un ingreso mínimo digno por su labor. Con la llegada de 2025, muchos empleados se preguntan cuándo se aplicará la subida del SMI, cómo afecta a su situación económica...
